Netze BW GmbH

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice

Als Leiter*in Interne Kommunikation berichten Sie direkt an den Vorsitzenden der Geschäftsführung. Hierbei liegt der Schwerpunkt auf folgenden Aufgaben: 

• Weiterentwickeln der Strategie für die interne Kommunikation im Zusammenwirken mit dem Newsroom der EnBW AG und Beraten der Geschäftsführung in allen strategischen und operativen Fragen der internen Kommunikation
• Aufbauen eines Teams mit der damit verbundenen Verantwortung der Personalauswahl und Personalführung 
• Begleiten der internen Transformation und Veränderungsprozesse mit passgenauen Konzepten zur Einbindung und Aktivierung der Mitarbeiter*innen
• Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von internen Kommunikationsformaten für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte
• Steuern und Koordinieren aller interner Kommunikationsmaßnahmen und Sicherstellung, dass alle Mitarbeiter*innen über aktuelle Entwicklungen, Veränderungen und Entscheidungen im Unternehmen informiert sind
• Weiterentwickeln des Firmen-Intranets zu einer zeitgemäßen interaktiven Plattform
• Enge Vernetzung und Beratung aller Fach-/Geschäftsbereiche und Identifikation potenziell relevanter Kommunikationsthemen
• Interne Zusammenarbeit mit dem Team der externen Kommunikation, Marke, Employer Branding etc. zur Sicherstellung einer in sich konsistenten 360-Grad-Kommunikation aller relevanter Themen der Netze BW

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften oder vergleichbares Studium, idealerweise mit Hintergrundwissen zur Energiewirtschaft 
• Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise Führungserfahrung in der Unternehmenskommunikation
• Einschlägige Erfahrung in der kommunikativen Begleitung von Veränderungsprozessen sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Interdisziplinäre, selbstständige, kreative und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Themen zu übernehmen und selbst zu treiben
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse auch in der schriftlichen Kommunikation

Wir arbeiten schon heute am Netz der nächsten Generation und stellen die Infrastruktur für morgen bereit. Somit bieten Kommunen, Unternehmen und Privatkund*Innen einen direkten Zugang zur Energiezukunft im Land. Der Einsatz intelligenter Netztechnologien, unser Netzausbau, unser innovatives Denken und zukunftsorientiertes Handeln machen dies möglich. Wir sind ressourcenbewusst und nachhaltig unterwegs wobei Mensch und Umwelt im Mittelpunkt stehen.