Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
Als Manager*in Portfoliopositionierung bist Du für die Positionierung des Gesamtportfolios bei der Kundengruppe Kommunen zuständig und übernimmst Verantwortung für die Generierung von Leads aus Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen. Dabei bildest Du die Schnittstelle zwischen Produktexperten, der Marketingabteilung und dem Kommunalvertrieb, der die Städte und Kommunen in Baden-Württemberg vor Ort betreut
- Kommunikationsprofi: Du planst Kommunikationsmaßnahmen mit Blick auf Kundenbedürfnisse und Marktentwicklung, entwickelst zielgruppengerechte Sales Storys, die den USP von Portfolio und Produkten hervorheben und stellst die Auswahl effektiver Kommunikationskanäle sicher
- Vertriebsunterstützer*in: Du entwickelst Themen-Kampagnen, Zielgruppen-Strategien sowie Lead-Generierungsmaßnahmen. Dabei trackst die dafür gesetzten Maßnahmenziele eigenständig und stellst sicher, dass der Kommunalvertrieb mit den passenden Botschaften zum Kunden kommt
- Projektmanager*in: Du bringst die richtigen Stakeholder für die strategische Kommunikationsplanung und eine belastbare Umsetzungsplanung an einen Tisch, koordinierst die Umsetzung mit internen und externen Dienstleistern und stellst sicher, dass sich der Einsatz der Kommunikationsbudgets rechnet
- Digitalisierer*in: Du weißt, wie man CRM effektiv in der Kommunikation einsetzt, positionierst Weiterentwicklungsanforderungen mit den Systemverantwortlichen und bist offen für den Einsatz von KI
- Kommunikation ist Deine Leidenschaft. Du kannst Komplexes vereinfachen, aus Zahlen und Informationen Geschichten machen, mit Fragen führen und begeisterst durch effektives Kampagnendesign und professionelle Präsentationsgestaltung
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft mit, idealerweise mit kommunalem Bezug
- Aus Deiner Erfahrung auf Schnittstellenpositionen und mit Stakeholdermanagement weißt Du, wie man Interessenkonflikte auflöst, Lösungen entwickelt und erfolgreich positioniert
- Du denkst unternehmerisch, kannst Dich und andere eigenverantwortlich organisieren und bist digital affin
- Du arbeitest gern und erfolgreich in verteilten Teams und von zu Haus, genießt aber auch Workshops und Meetings mit ‘echten’ Menschen vor Ort
- Du hast ein energie- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein Studium mit Marketing- und Kommunikationsbezug erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über ein anderes abgeschlossenes Studium und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Gemeinsam bringen wir die wichtigen Dinge voran: Als Netze BW entwickeln wir intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien sowie die E-Mobilität voran. Dafür benötigen wir tatkräftige Unterstützung – mach mit!
Du interessierst Dich für innovative Themen und suchst eine herausfordernde Aufgabe mit viel Eigenverantwortung? Im Team Portfoliomanagement und Vertriebssteuerung gibt es viel zu gestalten und zu bewegen. Unser Portfoliomanagement-Team steuert für die Kundengruppe Kommunen und Stadtwerke das Produkt- und Dienstleistungsportfolio des gesamten EnBW-Konzerns, ordnet es marktbezogen ein, bewertet Chancen und Risiken und sorgt für die optimale Positionierung bei den kommunalen Entscheidern.
Dazu brauchen wir Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Botschaften zielgruppengerecht auf den Punkt bringen und anpacken wollen!
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Are you interested? Apply online now! A cover letter is not required; we may ask a few job-specific questions in our application form.
In addition to EnBW, our recruiting team also recruits for other Group companies. If you have any questions, please contact Isabelle Metzmann | i.metzmann@enbw.com.
Everyone is embraced here, irrespective of gender, age, sexual orientation, heritage, faith, beliefs, or physical ability.
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